Fagartikler
SOSIALE REPRESENTASJONER OG RELEVANSEN FOR INTEGRATIV SUPERVISJONS TEORI OG PRAKSIS Av Jeanette L. Musæus
I denne artikkelen, som en del av min Masterutdanning i Supervision and Coaching, vil jeg redegjøre for sosiale representasjoner og disses relevans for Integrativ supervisjons teori og praksis. Jeg har valgt dette emnet fordi jeg finner konseptet svært viktig og relevant for Integrativ supervisjon.
COACHING AV MENNESKE I SYSTEM Av Arild Stensland Publisert i MAGMA 1 / 2006 – Magasin for økonomi og ledelse: www.fagbokforlaget.no/magma
Artikkelen har to hovedspor som innfallsvinkler og fokus: I første omgang fokuseres mennesket i en coachingprosess, på individnivå. Mennesket er i et system, som en del av det. Etter å ha sett på forløp og metoder i coaching, coaching-relasjonen, ko-kreative prosesser og metoder i coaching – heves blikket til hovedspor 2: Systemnivå. Det trekkes forbindelser mellom individ- og systemnivå, ved å gi innblikk i supervisjon, coaching og organisasjonsanalyse i og av bedrift (som delsystem)
TEAMKVALITET OG COACHING.
- Et sosialpsykologisk bidrag til formulering av mål for coaching
Av Arild Stensland, NOSCO og NFIT. Mars 2005. Mail: arstensl@c2i.net.
Norsk Organisasjon for Supervisjon, Coaching og Organisasjonsutvikling, www.nosco.no
Publisert i MAGMA 5 / 2005 – Magasin for økonomi og ledelse: www.fagbokforlaget.no/magma